党的十八届六中全会对全面从严治党提出了新的更高的要求，落实党要管党、从严治党的任务比以往更为繁重紧迫，我队两级党组织要突出围绕中心，服务大局，强化责任担当，不断推进党的思想、组织、作风、制度建设，更好地激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力营造推动我队核地勘经济健康发展的浓厚氛围，为我队“家园文化”和“共富工程”建设提供强有力保证。

一、着力强化理论武装，用统一的思想凝聚发展共识

认真学习贯彻十九大精神。十九大召开前，要做好十九大代表候选人初步人选的推荐工作，发动广大党员干部职工，立足岗位争创一流，以实实在在的发展业绩向十九大献礼。十九大召开后，要立即行动起来，通过举办研讨会、培训班、座谈会等形式，精心组织领导干部学习研讨，分层次分批分期开展党员干部培训，掀起学习热潮，为推动我队经济发展工作注入强大的精神动力。

持之以恒抓好“两学一做”学习教育。要进一步突出重点，以“两学”为引领，坚持把开展学习教育同落实上级党组织部署、做好本职工作、推动大队经济发展结合起来，力求学深学透。要进一步突出问题导向，组织好党员干部民主生活会、民主评议党员工作，坚持边学边改、即知即改，切实解决实际问题。要进一步加强组织领导，把责任落到实处，确保学习教育抓在日常、严在经常，按时上报工作进展情况及计划。

以学习促进领导干部能力提升。积极发挥党委中心组在学习上的引领作用，完善学习制度。队处级领导干部参加局“贯彻党的十八届六中全会精神，推进依法治局、从严治局”专题培训班。领导干部带头讲党课、作辅导报告和抓党员干部学习。全体在岗党员要参加“党建微课”教育平台省直机关党员培训课程学习。紧密联系我队工作实际，深入开展党建和思想政治工作理论与实践问题的研究，提交不少于6篇论文参加福州片交流。

二、着力夯实党建基础，用务实的作为筑牢战斗堡垒

认真做好换届选举工作。大队第五届委员会和纪律检查委员会将于8月任期届满，要做好第六次党代会筹备工作。及时健全和完善基层党组织，任期届满的支部要认真做好换届工作，未届满的支部要及时增补委员，党员人数多于7人没有成立支部委员会的要选举成立。按照局直机关党委部署，选举局直机关党委第十一次党代会代表。

强化党的基层组织建设。认真执行局党组关于进一步健全党建工作责任制的实施意见，两级党组织书记作为本单位本部门党建工作第一责任人，要以抓党建为主导、为主责、为主业，要督促班子成员落实好“一岗双责”，共同把党建工作抓出成效，努力做到党的建设与业务建设相互促进。收集完善党员信息，配合局直机关党委建立党员信息库。继续推动党务公开，通过多种形式向党员通报工作情况和报告工作，不断提高党内事务的透明度，要以创建“五个好支部”为标准，扎实推进党建各项工作。实施支部建设分类指导，督促支部完善组织生活制度，做好日常党务工作，及时接转工作单位变动的党员组织关系，按时足额收缴党费。要严格按《党章》规定发展党员。

严格党内组织生活制度。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完善党内组织生活制度，以严的标准、严的要求、严的措施，推动党内生活制度化、经常化、规范化。严格落实领导干部双重组织生活以及“三会一课”、谈话谈心、民主评议党员等制度。规范党员活动日，探索活动新形式，提高党内生活质量和吸引力。用好批评与自我批评武器，开展好年度民主评议党员工作。继续开展支部书记抓基层党建工作述职评议考核，并强化结果运用，以此促进支部书记认真履职。认真做好党员的学习、培训工作，重点抓好新任职党员干部、新党员、党务干部的培训，派员参加局直机关新党员、党务干部培训。

深入开展“讲奉献、比贡献”活动。全体在岗党员要对照岗位职责找差距，知不足、订承诺，主动接受监督，通过“三比三评”，促使党员干部职工进一步振奋精神、发挥作用、争当优秀，每一名党员都要以“四讲四有”衡量自己、检视自己，树立共产党员先锋形象。继续开展先进党员、“党员手中无次品”评选活动，“七一”前对表现优秀的党员进行评选表彰。开展先进集体、先进个人、“五大能手”评选。

三、着力党风廉政建设，用铁打的纪律树立良好风气

从严落实“两个责任”。 我队两级党组织要以《准则》和《条例》为准绳，切实把管党治党的责任扛在肩上，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职的意识，旗帜鲜明地把党风廉政建设与我队“家园文化”、“共富工程”建设结合起来，强化主体监督职责，狠抓各项监督制度落实 。大队与二级单位签订《党风廉政建设责任书》，落实二级单位领导班子抓党风廉政责任并形成体系，改进党风廉政建设责任制检查考核办法，重点考核责任主体履职情况，着力加强党员干部遵守党规党纪、贯彻执行党的路线方针等情况的监督检查，使考核与业务工作检查结合，保证全面从严治党主体责任的真正落实。队属全资二级单位要定期向纪委报告执行“八项规定”的有关情况。

深入践行“四种形态”。要不断健全和完善内控制度，对监督执纪过程中发现的问题进行认真分析，查找问题原因，相关单位（部门）要及时完善制度、堵塞漏洞。要积极践行监督执纪“四种形态”，营造风清气正的工作氛围，依据党章党规把握运用“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理。要坚持抓早抓小，灵活运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式开展执纪，对反映党员干部在思想、工作、生活作风方面的一般性问题，一定时期和范围内出现的苗头性、倾向性问题，结合局《谈话提醒试行办法》，及时谈话或函询，把问题解决在萌芽状态。

加大监督检查力度。必须坚持不懈地将纪律和规矩挺在前面、毫不动摇地落实“依法治局、从严治局”要求。要加强廉洁风险防范，把贯彻“三重一大”决策部署情况作为监督重点，强化对工程建设、核设施退役治理项目、大宗物资采购、选人用人、经营体制机制改革等事项的事前介入和过程监督，以及对二级单位经济活动过程中重要岗位和重点环节的监督。畅通信访举报渠道，深入基层查找问题线索，对群众反映强烈的涉及干部违纪问题及时查处。

四、着力创建文明和谐氛围，用人本的理念集聚强大合力

积极创建文明单位。今年将迎来第十三届省级文明单位考核验收，要认真做好迎接考评准备工作，在总结经验的基础上，查找薄弱环节，想方设法进行整改提升，并突出常态化和群众性，力争顺利通过考核。队精神文明创建资料除上传省级文明单位创建系统外，还要接入省地矿局文明创建动态管理系统，以备接受局年度考核工作。根据局2016-2020年度地勘单位绩效目标考核暂行办法修订我队党建精神文明考核细则，分解创建工作任务，建立各支部、机关各科室部门精神文明创建联络员制度，按细则严格对各二级单位进行考核，确保全面完整地获得创建第一手材料。

广泛开展文明活动。围绕培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范，倡导“文明大行动”，教育干部职工做文明人、行文明事，展现二九四人良好的精神风貌。推进公民思想道德建设，开展道德模范宣传和身边好人推荐评议活动，加大身边好人好事的发掘、推荐、评选和组织网上投票力度，大力颂扬道德模范和身边好人的生动事迹和崇高精神。广泛开展“我们的节日”活动，各二级单位要组织开展1个以上的节日文化活动。积极参与省市共建文明城市活动，突出抓好文明社区、文明窗口、文明交通、优美环境、志愿服务、道德教育等“六大共建”。积极参与社会公益活动，参加扶贫济困、结对帮扶，志愿者服务队要开展医疗卫生、地灾防治等社会活动，发动职工及家属参加无偿献血。

加强文化宣传教育工作。要围绕我队经济改革发展目标，深入宣传大队发展战略，认真做好当前形势任务宣传工作，弘扬“三光荣”新时期“十六字”内涵、“二九四精神”， 用美好前景鼓舞人、用目标任务激励人。今年适逢我队进福州25周年、进上海20周年，开展都市创业回顾征文活动，科以上干部、二级单位经营班子成员要结合研读《青山踏遍》，拓展延伸撰写征文，继续发扬“不甘贫穷、不甘落后、超越自我、拼搏创新”的二九四精神，为我们的事业加油，蓄能再出发。要精心编辑队刊《核威家园》，各科室部门、二级单位要多投稿，使稿件数量、质量有保证，确保全年刊发不少于12期。加强网站、微信平台等新媒体建设，及时维护更新大队网站，突出信息可读性，增强吸引力。加强在外部报刊上发表文章的审核工作，积极向局网站投稿，确保全年被刊登的不少于15篇。鼓励科技人员发表专业技术论文。各二级单位要加强企业文化宣传，加快制度文化构建，广泛开展品牌维护和宣传，更好地展示对外形象。

维护职工利益共创和谐。 要切实维护广大职工的根本利益，签订新一轮《集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》。要进一步健全厂务公开、职代会的工作机制，积极探索民主管理的机制，将厂务公开民主管理工作打造成公开透明、凝聚人心、推进发展的阳光工程。践行局“心系一线、服务一线、加强一线”的工作导向，做好一线职工的服务工作，主动为职工群众办实事、办好事、解难事，建立困难职工名册，管好、用好“帮困基金”，继续开展“三送”、金秋助学、病号慰问、两节送温暖和医疗互助等活动。致力提升职工技能，开展“建功十三五劳动竞赛”，落实“导师带徒”工作，组织各种形式的技术创新、岗位练兵、技能比武、节能降耗等活动，继续深化红旗劳模创新工作室建设。抓好共青团建设，指导共青团召开第八次团代会，吸引优秀青年投身共青团工作，组织青年业务知识考试，开展“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”及“青年岗位能手”的创建活动，服务青年成长成才。要做好退休干部职工管理服务工作，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，及时把组织温暖送到老同志心坎上。

做好当前及今后一段时期的党建精神文明工作，任务艰巨，意义重大。我们一定要以高度的使命感和责任感，敢于担当，勇于开拓，全面加强和改进党建工作，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为推进我队“家园文化”和“共富工程”做出新贡献！     （黄美）